Pekanbaru – Untuk mempercepat pelaksanaan kinerja organisasi dan anggaran, serta mendorong tercapainya program prioritas di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau, Mhd. Jahari Sitepu yang didampingi Para Kepala Divisi memanggil seluruh pejabat struktural untuk mengikuti rapat membahas Target Kinerja Tahun 2023 serta Evaluasi Target Kinerja Tahun 2022, Selasa (17/1) bertempat di ruang rapat Kakanwil.
Melalui Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor : M.HH-03.PR.01.03 Tahun 2022 Tanggal 28 Desember 2022 tentang Target Kinerja Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2023, pada Kantor Wilayah di lingkungan Kanwil Kemenkumham Riau terdapat 39 target kinerja dengan rincian 10 pada Divisi Administrasi, 9 pada Divisi Pemasyarakatan, 3 pada Divisi Imigrasi dan 17 pada Divisi Pelayanan Hukum dan HAM.
Agar target kinerja yang telah ditetapkan ini dapat terlaksana dan tercapai dengan baik, Jahari Sitepu menyampaikan kepada seluruh peserta rapat dan jajaran untuk melakukan pemetaan kegiatan dan menyusun rencana kerja agar seluruh kegiatan dilaksanakan sesuai jadwal dan pelaporan serta pertanggung jawaban disusun sesuai aturan. Sehingga kinerja yang di hasilkan mampu menjadikan Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Riau menjadi instansi dengan kinerja terbaik yang akuntabel.
"Mari laksanakan target kinerja yang telah ditetapkan sesuai dengan aturan sehingga dan memberikan dampak yang positif terhadap organisasi dan masyarakat. Marilah kita berkolaborasi untuk mencapai target kinerja ini dengan baik. Dengan semangat kebersamaan, saya yakin Kanwil Kemenkumham Riau semakin PASTI dan BEDELAU," ujar Jahari Sitepu.
Menambahkan arahan Kakanwil, Kepala Divisi Administrasi, Johan Manurung mengingatkan kepada seluruh peserta rapat untuk menyusun laporan pelaksanaan setiap kegiatan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja.
"Setelah melaksanakan kegiatan, jangan lupa menyampaikan laporan kepada Sub Bagian Program dan Pelaporan untuk diupload melalui aplikasi kinerja Kementerian Hukum dan HAM setiap tanggal 20 tiap bulannya," ujar Johan.
Pada rapat ini juga membahas evaluasi pelaksanaan target kinerja Tahun 2022, kendala dan hambatan yang menghambat pencapaian kinerja pada tahun 2022 harus dijadikan bahan pertimbangan agar pelaksanaan kinerja tahun 2023 lebih baik lagi.
Para kepala divisi juga menyampainkan strategi dalam pelaksanaan target kinerja 2023 guna percepatan pelaksanaan kegiatan dalam mencapai kinerja yang telah ditetapkan.
