BPDSM KEMENKUMHAM AKAN SIAPKAN RUMAH BELAJAR KUMHAM

WhatsApp Image 2020 06 23 at 16.12.46

Pekanbaru – Dalam rangka percepatan implementasi dan memberikan pemahaman tentang Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Corporate University (Kemenkumham CorpU) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemenkumham RI menyelenggarakan kegiatan workshop Kemenkumham CorpU melalui metode teleconference menggunakan Aplikasi Zoom Meeting, Selasa (23/6). Kepala Divisi (Kadiv) Adminstrasi, Erfan, bersama Kadiv Imigrasi, Mujiyono, beserta beberapa pejabat struktural Kanwil Kemenkumham Riau mengikuti kegiatan virtual ini secara langsung di aula rapat kakanwil.

WhatsApp Image 2020 06 23 at 16.13.11

Dibuka langsung oleh Kepala BPSDM Kemenkumham RI, Asep Kurnia, workshop yang mengusung tema "Corporate University" ini bertujuan untuk melaksanakan Internalisasi Kemenkumham Corporate University yang merupakan bentuk pemenuhan Target Kinerja Kemenkumham RI. Diharapkan setelah melalui internalisasi ini diharapkan semakin banyak yang memahami apa itu Corporate University pada seluruh elemen baik di Kantor Wilayah maupun di Unit Pelaksana Teknis. “Corpu disusun berdasarkan dari penelitian Balitbang Kumham, yang dimulai dari Police Based Research. Kedepannya untuk memaksimalkan pemahaman terhadap Corpu ini, akan disiapkan Rumah Belajar Kumham,” sebut Asep Kurnia. Asep juga menjelaskan bahwa Corpu adalah startegi manajemen organisasiyang didesain untuk mendukung organisasi dalam mencapai tujuan strategisnya melalui pelaksanaan aktivitas yang menempa pembelajaran dan pengetahuan individual serta institusional.

WhatsApp Image 2020 06 23 at 16.13.12

Selanjutnya giliran Muhammad Khamdan, Widyaiswara Ahli Madya Kemenkumham RI, memberikan pemahaman terkait strategi penyusunan learning paper yang terdiri dari menentukan Kerangka Fikir; Overview Kumham Corpu; Manajemen Pengetahuan; Strategi; Kompetensi Fasilitatif/Teknis Umum; Kompetensi Teknis Subtantif; dan Gambaran Jenis Pelatihan Teknis. ”Model pembelajaran yang diberlakukan menggunakan metode 70-30-10. Yaitu 70% Pengalaman, 20% Sosial, dan 10% Formal,” ujar Khamdan. Ruang lingkup Pengalaman dapat diperoleh melalui pertukaran pegawai, magang, dan praktik kerja. Sedangkan metode Sosial dapat dilakukan melalui coaching, mentoring, konseling, pembelajaran jarak jauh, dan outbond. Terakhir, pemblajaran Formal meliputi pelatihan e-leraning, kursus, bimtek, seminar, sosialisasi, dan workshop.

Kumham Riau CORPU
SDM Unggul, Kemenkumham Maju !!!
(HUMAS KANWIL KUMHAM RIAU)

#KumhamPasti
#KemenkumhamRI
#KumhamTanggapCorona
#KumhamRiauLawanCorona
#KanwilKumhamRiau
#WBK #WBBM
#RiauBedelau


Cetak   E-mail